長照個案管理OKR

長照個案管理觀念大躍進!

首先,我們一起認識何謂OKR?

OKR=Objectives and Key Results(目標與關鍵成果)

OKR強調團隊自主性、由下而上的制定關鍵成果。OKR在商業團體運用多年,大企業已從KPI進展到OKR管理,長照要怎麼做呢?

今天,外部督導老師和五甘心個管團隊,從圖像心理學、團隊互動、平等發聲、親和圖、管理權重⋯⋯一系列的團隊帶領流程,將OKR具體落實在長照個案管理團隊!
#團督萬歲
#打造全臺最強的復能個管團隊
#溝通、團隊歸屬、盡責